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绩效管理体系:管理控制的方法有哪些

时间:2024-10-16 20:25:16

管理控制是在实际工作中,为达到某一预鲋逐噗瘀期的目的,对所需的各种资源进行正确而有效地组织、计划、协调,并相应建立起一系列正常的工作秩序和管理制度的活动。那么,具体有哪些控制方法呢?

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工具/原料

管理控制方法汇总表

一、事前控制

1、明确目标:就是在工作任务实施之前设定明确的工作目标或达成的标准;工具表单:工作任务目标分解表

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2、行动计划:就是对工作任务制定明确的规划、计划、方案,工作计划越明确,越容易获得良好的结果。皤材装肢工具表单:(1)工作方案(2)绩效计划

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3、职责分工:就是对工作任务进行分解、分工,比如:制定工作任务说明书等。工具表单:(1)工作说明书(2)职责分工表(3)组织架构

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4、作业标准:就是预先对工作实务的执行流程、方法建立具体的标准并培训工具表单:(1)作业标准(2)工作流程

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二、事中控制

1、工作监督:就是对工作任务的执行进度进行跟踪、监督(1)工作检查表(2)自主检查表

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2、工作指导:就是对下属在执行工作任务中存在的问题进行指导或培训

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3、及时沟通:就是在工作任务实施过程中,通过会议沟通、邮件沟通等方式进行管控。

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三、事后控制:

1、对比分析:就是对工作任务的执行结果与目标(标准、要求犬匮渝扮)等进行对比分析,并进行原因分析,制定改善对策,以指导下次工作任务执行得以改善提升。工具表单:工作总结报告

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2、标准完善:就是对工作标准、管理流程等进行修订完善,以指导下次工作任务执行得以改善提升。工具表单:工作作业标准

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3、人员奖惩:就是基于工作结果对相关人员进行奖惩、岗位调动、绩效工资计算等工具表单:人员奖惩单

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