1、问题导向：就是发现生活中、工作中人们存在的问题，并在原因分析后制定改善对策。比如：（1）发现问题：就是我们通过身边观察、日常沟通、新闻查阅等方式发现人们普遍关注的热点问题，包括健康问题、孩子教育问题、赚钱问题、企业经营问题、女性化妆问题、青少年心理问题等；（2）分析问题：就是我们通过对问题的原因分析后找到造成问题的主因。（3）制定对策：就是我们基于问题分析的主因制定改善措施。
2、开发课件：在本阶段基于人们对问题在“知识、技能、行为”方面的不足开发培训课件。注意，对于微课的课件内容不要太多，一般为4-6页的PPT，预计培训时间在8-15分钟即可。
3、微课录制：在本阶段，讲师可以通过录课软件进行培训课件的讲授与录制，可以之录制电脑屏幕，也可以录制讲师本人。（1）在录制过程中，讲师的声音要做到抑扬顿挫，在培训中增加小互动（如：墩伛荨矧通过简单的小测试）；（2）在完成录制后，如有可能，在录制视频后进行视频的专业处理效果会更好。
4、上传微课：在本阶段进行将录制的视频选择视频平台进行上传，比如抖音、快手、千聊、微视、腾讯教育、优酷、百度等网站平台。
5、微课审核：在本阶段，讲师录制的培训视频由您上传的视频平台管理者进行审核，我们等待即可。
6、正式发布：在本阶段，就是讲师录制的视频已经通过审核，广大的网友可以通过电脑、手机等终端进行学习了。
