一般企业都会要求员工辞职需提前一个月提出申请，快速辞工通常代价很大，那么在等待离职的时候如何做好工作交接以及跟同事相处呢？下面是作者的一点小小心得。
提出离职后跟同事相处的几点建议
1、千万不要为找到新东家而沾沾自喜，不要跟同事领导透露你的下个单位的信息。特别是同行业的，很难保证你的新东家是否有你现在公司同事认识的人，若有人别有用心给你“美言”几句，到时新工作丢了，旧工作辞了就惨了。
2、尽量低调，提出辞职理论上只有你的领导知道，如果其他同事没有问就不要说出去，有人知道问道就微笑点点头就可以了，要是问到详细的可以以各种理由带过，不要让他们知道太多。
3、不要在同事面前公开指出自己对现公司的种种不满。尽管你的离职是因为这些不满，但公开地说出会让人觉得反感（毕竟他们还在这里工作）。如果领导听到就会觉得你在影响“军心”，实在惹人讨厌。所以在离开前夕，就大方一点吧。
做好工作交接
1、作为一个有素质的职业人，做好工作交接是最重要的。至于如何做好，下面分几点来说。
2、通讯录的整理。把你现工作需要联系的联系人资料整理好。
3、列出每日工作内容。把每天、每周、每月，甚至季度、年度的工作列出来，给到交接的同事。
4、个别进行中的工作、一直以来遗留下来的“历史问题”请跟交接人说明，给他们指出问题点或未解决的原因/难处。
5、一般来说，稍微大一点的公司在员工离职前都要求做工作交接报告，内容就跟上面的差不多。当你完成这个报告（或其他交接的书面资料）可以以邮件形式发给接你工作的同事以及直接上司，之后抄送给办公室其他同事及公司管理层。这样做可以避免日后发生问题时“被背黑锅”（要知道那时候你已经离开公司，出问题可以怪你没交接好），另外可以让领导及同事都感觉你的责任心。
