劳动者准备和用人单位签订一份兼职合同，这份合同应该如何订立才能保证劳动者的权益呢？订立此份兼职合同有哪些注意事项呢？
一、签订兼职合同的注意事项。
1、协商一致。和用人单位签订兼职合同，必须建立在和用人单位协商一致的基础上，双方对合同的每一条进行协商，只有双方都同意的情况下才能写入合同中。
2、公平公正。签订兼职劳动合同，按照劳动合同法的规定，必须坚持公平公正的原则，双方的地位平等，权利公平。
3、仔细阅读条款。劳动者在与用人单位签订兼职合同时，必须仔细阅读合同的条款，不要图安逸，囫囵吞枣的看合同条款，结果没看清楚，给自己带来一些麻烦。
4、敢于质疑不公条款。在签订兼职劳动合同时，一般按照用人单位提供的劳动合同模板，都会有一些霸王条款，和不公正的条款，作为劳动者，就必须要敢于质疑这些不公正的条款和霸王条款。
二、签订兼职合同要特别注意哪些条款？
1、明确岗位。签订兼职合同首先要注意一些条款，比如规定你的具体岗位的条款，这就很重要，一定要明确你的岗位以及你的工作地点，并且明明确确的写明，以免发生纠纷后，给自己造成不必要的麻烦。
2、工作职责。签订兼职合同还必须要明确你的工作职责，即你在这家单位做兼职，你必须要做哪些事，哪些是你分内的事，哪些不属于你的工作职责，这些必须要在合同条款中加以明确。
3、明确工资发放事宜。签订兼职合同，还必须要用专门的条款去约定你的工资金额、工资构成情况、工资发放方式、工资发放时间等必备的条款。只有把这些约定明确了，一旦在你没有收到工资时，你就可以拿这部分条款来维护自己的合法权益。
4、查看条款是否火耐诬变齐全。按照劳动合同法的规定，无论是全职的劳动合同，还是兼职的劳动合同，都有一些必备的条款，作为劳动者，在签订兼职合同时就必须要查看这些条款是否齐全，以屙钯崽宴免因为条款不全，在双方发生劳动者争议时不能以此维护自己的合法权益。
