1、主动向公司咨询情况有些员工总是不好意思问老板要工资，这是自己应得的报酬，应该主动和公司或者自己的老板沟通。问清楚原因，觉得自己能不能接受，如果不能接受就要准备下一步了。
2、收集证据如果自己明确知道老板或者上级恶意拖欠工资，这个时候就要收集证据证明自己是公司的员工而且公司确实存在拖欠自己工资的现象。
3、再次和老板或者公司沟通结算工资这个时候就可以拿出自己的证据，或者暗示自己有证据证明公司确实存在拖欠自己的工资的现象，如果沟通下来公司还是不愿意支付拖欠自己的工资，这个时候就要迅速的走下一步了，动作要快。
4、去当地的人力资源中心（人社局）去当地的人力资源中心找劳动监察大队帮忙协调。一般这个时候企业要是欠钱不多的话会老老实实的把工资结算给员工，毕竟要考虑到影响力。如果老板只是当时口头答应好好好，等到监察大队一走，工资就遥遥无期的话。这个时候就可以下一步了。
5、去当地劳动局投诉监察大队介入还是不给工资，那就可以直接去劳动所投诉了。请求监察大队调出企业的信息，然后去工商局查出来，按照监察大队给的要求、建议一步一步操作，所有材料准备好，到劳动局进行立案。
6、法院起诉这个办法是最麻烦，但是也是最有效的，因为一旦申诉，法院会强制执行，弄不好老板是要坐牢的。
7、最后建议就是全程要以和为贵，如果老板真心不是有意拖欠工资，还是和和气气的解决问题。