1、首先，在处理社保的账务分录之前，我们要先知道，社保费用中包含有两部分，一部分是企业为员工购买的部分，即需要企业自身承担的费用，另一部分是员工自身承担的费用。
2、在实际操作中，员工自身承担的费用也需要由企业代扣代缴，即企业先代员工向社保部门缴纳费用，再将该部分费用从员工应付薪酬中进行扣除。
3、了解到社保的实际操作流程，我们就可以合理的对社保业务进行账务处理了。一般来说，扳垣傧醒企业在月末先缴纳社保费用，再计提工资，在下月初发放上月固嗟喹账工资，因此针对社保的账务处理，我们按照上述顺序，对缴纳社保费用、计提工资与实际发放工资分别进行说明。
4、企业向社保部门缴纳社保费用，注意费用中既包含企业承担的费用也包含员工承担的费用，因此，企业承担部分直接计入当期损益，个人承担部分需先行挂账，待计提与发放工资时，进行冲销。
5、企业缴纳社保的会计分录为：借：应付职工薪酬-社保（企业承担部分） 其他应收款-代扣代缴社保（个人承担部分）贷：银行存款
6、企业计提本月工资时，会计分录为：借：邢赳剁曛管理费用/销售费用/制造费用等-工资 管理费用/销售费用/制造费用等-社保（企业承担部分）贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保（企业承担部分） 其他应收款-代扣代缴社保（个人承担部分）
7、企业实际发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资（已扣除个人承担部分）贷：银行存款
8、根据上述的会计分录，企业承担的社保费用最终计入了本期损益，个人承担的社保费用虽然最初由企业代为缴纳，但最终在发放工资时，企业实际发放给员工的工资中扣除了代缴部分。
