1、如果有了此想法,请在完成好本职工作的前提下,和科室的主任商谈,尽量说出自己工作的难处及对未来的规划,因为科主任和上级院领导的接触机会比较多,相对来说,如果有机会则会优先考虑你的诉求。
2、其次,请将情况和诉求以书面的形式,由医院办公室转交给主管人事的副院长,如果可以当面递交和约谈是最好的。
3、再次,了解行政岗位的工作性质,并结合自身的优势进行竞争。不放过任何一个机会,例如干部换届竞聘等。或者医院近期将要组建新的科室,可以毛遂自荐也不失为一个好办法。
1、如果有了此想法,请在完成好本职工作的前提下,和科室的主任商谈,尽量说出自己工作的难处及对未来的规划,因为科主任和上级院领导的接触机会比较多,相对来说,如果有机会则会优先考虑你的诉求。
2、其次,请将情况和诉求以书面的形式,由医院办公室转交给主管人事的副院长,如果可以当面递交和约谈是最好的。
3、再次,了解行政岗位的工作性质,并结合自身的优势进行竞争。不放过任何一个机会,例如干部换届竞聘等。或者医院近期将要组建新的科室,可以毛遂自荐也不失为一个好办法。