结构化面试的要求和注意事项
1、结构化面试是各体制面试常采用的面试方式，考生逐一进入考场，考场和题本都是精心设计，同岗位的考生题本一样、考官一样，打分标准一样，简单来说就是规范。但也存在缺陷，考生可通过短时间培训迅速提高面试能力，不利于考官识人断人。
一、形式维度
1、穿着仪表：干净整洁，干练而不失个性。男生：头部：头发可长可短，发型端庄，建议面试前三天左右修理一次;面部干净整洁，胡须需剃干净;上身：商务休闲装，衬衣或带领的T恤，不打领带，第一颗扣子解开，天气较冷的季节穿一件大衣或休闲西装;下身：黑色休闲裤或西裤，衬衣扎裤子需带商务皮带，鞋子可是白色或黑色板鞋，当然皮鞋也可以，袜子需是深色长袜。
2、女生：头憧钏荭拜部：发色不可夸张，头发可长可短，马尾可扎可不扎，面部化淡妆，不可带颜色过深或闪闪发光的耳钉、项链、手势;上身：衬衣(颜色可灰、白、黑、蓝，可竖型条纹，可打领巾)加休闲西服、白色T恤加休闲西服或大衣，是否穿外套根据天气情况而定，有涂指甲油的伙伴需在面试前洗去;下身：黑色休闲裤或西裤或没过膝盖的裙装，皮鞋、靴子、黑白板鞋皆可。整体而言上下搭配自然，大方得体，切忌运动装、九分裤、破洞牛仔、杀马特。
3、行为举止：大方自然，稳重而不失活力。走姿：从门口走到座位旁，自然轻快;站姿：自然面对考官，手臂自然下垂，鞠躬可有可无;坐姿：坐椅子三分之一或三分之二，女生双腿并拢，男生双腿平行，双手自然放在桌面上，不可捏得过紧，显得拘谨;答题：面部表情、语气语调语速、眼神、手势要突显交流感。
内容维度
1、核心变化：随着经济高质量发展的推行，体制考试也在实行高质量招考，本质是招到高质量人才，简单的结构化题目已经适应不了现在结构化面试的要求，简单来说，结构化面试题目要提高难度，既要体现答题深度，又要体现深情作答，同时还会考查政治素养。(1)政治素养考查偏高：如2020下半年考查三牛精神结合岗位谈理解、青年干部的七种能力结合岗位谈落实、好干部五条标准结合工作谈践行。(2)单题中出现微材料且首次出现用选名言警句做座右铭：第二题①吾生也有涯，而知也无涯。②咬定青山不放松，立根原在破岩中。③纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。④海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。⑤业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。⑥文武之道，一张一弛。请在以上名言警句中选择一个做为你自己的座右铭，你会如何选择?
2.如何应对
1、学习党史提高政治素养。如：充分理解学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行;如：深刻理解“江山就是人民，人民就是江山。”
2、学习时政热点提高知识积累彰显答题深度。如：碳中和、高质量发展、乡村振兴、老旧小区改造、中国精神、创新驱动发展战略、杜绝粮食浪费、绿色消费等。
3、学习报考地市情、县情、乡情提高面试岗位匹配。如：地方特色产业及优劣势、生态现状及相关政策、单位职能及近期重大政策或项目等。
4、尝试公众演讲提高深情作答。如：广场、街头、公交地铁，这里的人较多，对于表达练习再适合不过，还能锻炼抗压能力。