1、时代在进步，今天的祖国，在城市里几乎不存在吃不饱穿不暖的职员，有能力的人在哪里都能找到工作，所以更多的人在意的是企业对待员工的态度。尤其是尊重，尊重员工的付出。
2、信任是员工与企业建立合作关系的基本条件，也是提高员工对企业忠诚度的基础，疑人不用，用人不疑，让员工有发挥的空间，而不是控制员工。
3、给员工被需要的感觉，有些企业管理层会告诉员工这个职位谁都能做，会让员工觉得没有得到公司的认可，也感受不到重视，自然也不会对企业萌生感恩之心。
4、薪资待遇也是最关键的，无后顾之忧才能全心全意，员工能基本的生活都不能保障，更不会有安身立命之本。工作首先是为了生计，然后才是梦想。
5、企业的信誉非常重要，承诺过的要兑现，不随意克扣员工的薪资，良好的信誉会让员工信任企业，依赖企业，献身企业。
6、如果要建立起忠诚关系，就意味着企业与员工不再是单纯的利益关系，有感情才会选择忠诚，企业对员工的关怀度，理解度，工作和生活中充分的沟通协调，在舒适的氛围中工作和生活，让员工把企业当成自己的大家庭。
