1、一是学习成绩。用人单位很关注同学们在校期间有没有拿到奖学金，拿过奖学金的同学会获得更多的机会。有些同学可能持“学习成绩无用论”，平时不重视自己的成绩，但是用人单位恰恰是很看重学习成绩的。一方面，学习成绩能够反映出学生的学习态度；另一方面，学习成绩能够证明学生的学习能力。学习态度与今后工作态度是密切相关的，学无止境，工作也是一个学习的过程，只有不断学习，才能不断进步，稳步提升自己各方面的能力。
2、二是担任学生干部情况。用人单位招聘过程中经常会关注同学们的担任学生干部情况，特别是对于我们经济管理类的学生，用人单位觉得担任过学生干部的学生积极活跃，处理事情的思维可能也会比较全面，特别是在学生工作中所获得的一些经验日后也可以运用到实际工作，所以来校招聘的企业HR对于本科生担任学生干部情况还是比较看重的。
3、三是语言沟通能力。用人单位在短短几十分钟的时间了解一位同学，一部分靠从简历中获取相关信息，另一部分则是通过面试过程。面试期间的语言表达以及体现出来的沟通能力，是应聘过程中重要的关键环节。所以我建议同学们平时应该注意语言组织，在课堂上多回答问题，在交流的时候应注重语言表达的逻辑性和条理性。
4、四是实习工作经历。学以致用，也就是把从课堂上学到的理论知识运用实践中，有一份跟所学专业相近的实习工作经历，会受到用人单位的格外青睐。有了实习工作经历，就好比入职前练过了兵，在日后的职场工作中才能更快的接手任务，更好地融入到工作当中。
5、五是获奖情况。荣誉证书、获奖证书、技能证书等相关证书能够为简历添砖加瓦，能够看出同学们在校期间的活跃程度，以及透视同学们各方面表现的优秀程度。所以面试过程中，用人单位有时会让你把你所获得的证书介绍一下，以便面试官更好地了解这些证书的情况。所以同学们在应聘过程中最好把各类证书整理好，以便用人单位更好地了解你。
6、六是专业知识储备。用人单位在面试过程一般会出一些同学们所应聘的岗位相关的专业问题，这就需要平时对知识的积累和梳理，博观而约取，厚积而薄发，具备较强的专业知识储备会让用人单位很欣赏你的专业底蕴。所以多学习专业课程知识，掌握好专业主干知识还是很有必要的。
7、尺有所短，寸有所长。同学们身上都具备各种各样的优点，在求职过程中，同学们应该把长处发挥出来，让用人单位欣赏到自己的闪光盼内溲铫点。士不可不弘毅,任重而道远。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。最后，希望同学们以水击三千的豪情壮志，以长风破浪会有时,直挂云帆济沧海的气概，持高昂向上的态度，坚信天生我材必有用，务实做好就业准备，积极参加招聘会，相信同学们都能找到自己心仪的工作。