1、第一：你要是还在那个公司干，你就直接去找老板，天天上下班都能看见这点不用说了。
2、第二：你不干了，离开公司后，微信上可以先问问，在不在啊，老板，她不搭理你，你就等1-2个小时，还没回复你就在问一遍，还不搭理就可以直接打电话给他啦，或者去公司，如果搭理了就可以直接说，不需要绕弯，我的工资什么时候有时间您给我发下呗，态度一定要坚决，不要害怕老板他不给什么的，现在有很多有关部门管理他们，不需要怕他，但是前提是你态度一定要端正，要是老板真不想给，在想找有关部门，不要直接就去，那样事情就闹僵了。
1、第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，合同，社保，工牌，考勤记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
2、第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
3、第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
4、第四部，劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
5、等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
