1、搭建优秀的团队一个优秀的管理藤舔趾贶者离不开一个优秀的团队，所以最先要解决的问题就是搭建一个强大的团队，能为企业创造价值，尤其关键。
2、找出各方需求一个优秀的管理者往往能快捷、高效的找到真正的需求，从而做出正确的判断和行动。
3、善于发现的眼睛对于一个优秀的管理者往往能清楚认识到每一个人的特长、强项，并加以利用，让团队发挥更强大的力量。
4、有持续的热情一个普通人往往对事情都是保持3分钟的热度，而优秀的管理者需要一直保持这向上的情绪，这样坚持才能影响到周围的人。
5、面对困难的态度一般人在遇到困难时总是踌躇不前，而优秀的管理者总是方法比困难多，积极的找到处理问题的办法。
6、有计划的展开工作对于一般人一般都是没有节奏，没有目标。优秀的管理者必须有一个明确的目标，并有规划的去实施。
