1、你需要事先把该交代的事情一次性讲的一清二楚，不能够给这样类型的下属留下什么漏洞，避免他做更多的询问。最好要把一些要交代的事情形成书面材料，这样他就不会因为一些事情，而絮絮叨叨的没完没了 。
2、在这样的下属絮叨的时候你千万不能够发怒、发脾气，要尽量的用冷静的微笑对待他，这样既表示了尊重又能够使得他不知道你有什么底细。
3、对于这样絮叨的下属，你的回答必须有分量和有条理，才能够引起他的认同和信任，有了信任感，他们便会对你的指令和吩咐的事情言听计从。
4、你需要搞清楚情况在发言，绝对不能够对这样的下属出尔反尔，否则的话就会给他留下许多讨价还价和絮叨的机会 。
5、面对这样的下属，你要注意你的风度，因为豁达的举止和稳重会犹如镇静剂一样可以产生威慑的力量，防止这样的下属絮絮叨叨。
