1、 1、简历要简洁有力 大家都知道HR每天有无数份的简历要等着来处理，所以留给每一份简历的时间是非常有限的，应聘者的简历不可能被HR仔仔细细地阅读的。只有简洁有力、重点清晰的的简历才可能让HR在短短几秒之内抓住重点，从而获得HR的青睐，如果是特别繁琐的长篇大论，并且都是不痛不痒的内容，就没有人想继续看下去了。
2、 2、经历要突出 对HR来说，应聘人员的经历尤为重要，是判断应聘者是否具有符合岗位条件的足够资泥撼费瘠质和经验的依据。所以写简历的时候，可以重点写自己做过的工作和学习过的东西，突出自己的发展潜力、学历能力和工作潜力。学历能力包括最近的学校经历和一些相关的培训经历；工作经历主要阐述你曾经从事的主要工作和所在企业，工作经历不是全部罗列到简历上。只需要把最近的，和应聘岗位相关的工作详细表述，不相关的工作经历要简单的写。另外也要注意这些经历在时间上的连续性，最好不要出现断层。
3、 3、职位信息要突出。 HR查看简历的目的主要是为了根据简历内容判断应聘者的是否有足够的资格胜任该份工作。所以整篇简历的内容要跟写作文一样要切题，千万不要跑题。从个人基本信息，教育背景，到工作介绍，兴趣爱好自我评价等，都要紧紧围绕应聘岗位这个主题进行展开及重点阐述，这样才能吸引HR和用人单位的关注。早日进入面试环节。
