1、提高执行力的首要前提—— 改变心态，积极工作1、树立服从的积极心态。服从命令是一个人职业成长的开始，服从是一个人境界和格局的体现，任务是苦劳，结果是功劳。2、明确执行的两大思维：结果思维和责任思维。结果是有时间、有价值、可交换，结果对一个人意味着不同的人生，对一个企业意味着生死。3、责任思维就是建立自我责任机制；责任思维的两大铁律：① 我是一切的根源 ② 我是我认为的我
2、提高执行力，成为执行人才四大标准1、信守承诺2、永不言败3、绝对服从4、没有借口
3、提高执行力的四大心态1、遇到问题不要说外界原因，要从自己改变2、你的价值体现在你能解决问题3、你私下做任何抱怨，都是在出卖自己4、做任何事你享受了荣誉和收入的同时，也要承担责任和委屈
4、提高执行力的五大关键：1、用心2、说有用而非有道理的话3、处理问题抓重点4、专注重复5、竞争