1、能找到你做的事，就关你的事。你是公司的一员，公司的事就是你的事，既然是你的事就与你有关。“不蔡龇呶挞关我的事”千万不要说出这种话。你以为这不是你的事，你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举。殊不知在上司眼里，是你对自己逃避责任、划清界限不打自招，而对于同事来说，以后没有人愿意和你合作，更会防着你生怕被你“咬”。
2、共同交流很重要，执行者”和“策划者”拥有不同的想法是很正常的，七海认为虽然沟通不一定能解决问题，但不沟通就一定不能解决问题。“你行你做啊”这种话还是放在心里吧，千万不要作死，
3、死板守旧一成不变，这件事就是这么做的。说了这话，不被秒杀才怪。客户的要求是水涨船高的，科技的发展是日新月异的，自我的提升是在分分秒秒中进行的。遇到了固有流程和方法解决不了的问题，要提出新的变通方法，优化固有的流程化管理，提升效率，与人方便，与己，提高效率。
4、公司不是学校。在公司拿工资棵褶佐峨还说“做不来”或“不知道”，那就趁早做好卷铺盖走人吧。不会就学，废话少说，虚心学习。对老旎髂坑若同事可以问可以学，不会每个同事都给你冷脸的;而对于“不知道”的事情，至少要弄清楚自己职责范围的那部分，当把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了，就是进阶的时候了。
5、用“时间不够”当做打发工作的借口，这会让其他同事甚至上司认为你不够专业，不够敬业，滚蛋就是迟早的事了。没有谁的时间是不够的，看你会不会挤了，时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总会出来的。
