1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工顺产能享受98天产假，剖腹产能享受128天产假。
2、广东省女职工产假，又增加80天奖励假期，所以女职工顺产能享受合计178天产假，剖腹产能享受合计208天产假。
3、产假期间工资如何发放？以女职工顺产为例，98天产假工资，如女职工工资比生育津贴高，则单位应该直接发放工资，申请生育津贴后，生育津贴由单位领取。
4、如女职工工资比生育津贴低，则单位先行按女职工工资发放，待产假结束领取生育津贴后，用人单位补足工资差异。
5、80天奖励假期间，则按正常工资发放。