1、规定劳动法对于离职后的工资发放,没有明确的时间规定。根据当地的政府条例或规定执行即可。
2、支付离职后,企业应该将所有的工资一次性支付给离职职工,不得故意拖欠。
3、协议职工和企业有相关协议的,约定好在发放时间的,按照约定发放即可。
4、申诉若是拖欠工资,拒不结清的,劳动者应该向劳动监察部门申诉,维护自身的权益。
1、规定劳动法对于离职后的工资发放,没有明确的时间规定。根据当地的政府条例或规定执行即可。
2、支付离职后,企业应该将所有的工资一次性支付给离职职工,不得故意拖欠。
3、协议职工和企业有相关协议的,约定好在发放时间的,按照约定发放即可。
4、申诉若是拖欠工资,拒不结清的,劳动者应该向劳动监察部门申诉,维护自身的权益。