1、求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
2、着装方面：不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，会觉得不踏实。选择面试着装时，要根据应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要面试着装有一定的流行服装。面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
3、面试一结束，应该对在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果再一次提问时，该如何更好地回答这些问题。尽量把参加面试的所有细节记下。一定要记下面试时交谈的人的名字和职位。万一通知落选了，应该虚心地向招聘者请教有哪些欠缺，以便今后改进。这样，就可以知道自己到底为什么落选。一般来说，能得到这样的反馈不容易，应该好好抓住机。会后致谢。在面试后的一、两天内，可以给某个具体负责人写一封短信。在信里应该感谢所花费的精力和时间，感谢提供的各种信息。如果在一个星期内，或者依据做决策所需的一段合理时间之内没有得到任何音讯可以给负责人打个电话，问"是否已经做出决定了?"这个电话可以表示出兴趣和热情。还可以从口气中听出是否有希望得到那份工作。如果在打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未做出，那过段时间后再打一次电话催催。每次打电话后，还应该给对方寄封信。内容应该包括：重申优点；对应聘职位仍然十分感兴趣；能为公司的发展做出具体的贡献；希望能早日听到公司的回音。