1、以柔克刚：当领导发火时，下属硬碰硬，会使自己处于不利的境地，如果还要继续工作、养家糊口，那只能忍，以柔克刚。
2、发生问题尽量自己解决：领导脾气比较暴躁，发生了问题就尽量自己解决吧！如果反馈给领导，领导可能会大发雷霆，不但解决不了问题，还要惹火上身！
3、做好本职工作：不管跟着任何上司，都得将本职工作做好，不让领导操心，这是立足于职场的根本之道。
4、及时汇报结果，而不是过程：上司发火一方面是本身性格的原因，一方面是下属做事磨磨蹭蹭，所以要及时汇报好的结果，而不是琐碎的过程。
5、多为领导着想：每个人都有自己的弱点，脾气暴躁并不利于健康，怒伤肝，上司发火可能有他自己的伤心事，作为下属要为之多想想，也许上司反而会感谢你。
6、另谋高就：在实际工作中，很多领导就是老板，无论你工作做得多好，他永远都无法满足，此时唯一的方法就是：另谋高就！
7、方法和总结：1、以柔克刚，保持谦让。2、发生问题尽量自己解决。3、做好本职工作。4、及时汇报结果，而不是汇报过程。5、多为领导着想。6、另谋高就，跳槽为佳。
