1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答戒彬尢欤问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证，否则长篇大论，会让人不得要领。
2、面试时间有限，心理紧张，多余的话如太多容易走题，而且会冲淡主题或遗漏主题。
3、讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解应聘者的一些具体情况，切不可简单地仅以"是"和"否"作答。
4、应聘者应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不能给面试官留下具体的印象。
5、用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍，可能会产生乏味、枯燥之感。
6、只有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起用人单位的兴趣和注意。
7、面试时遇到自己不知、不懂、不会的问题，姗隗肆念采取回避闪烁、默不做声、牵强附会、不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得面试官的信任和好感。
