1、工作态度是加分项。每天公司上班时间是早上八点，很多人在七点五十九了才匆匆赶到位置上，做为试用期的你，我建议每天早上提前五到十分钟到公司，一方面是可以避免迟到，另一方面，你比主管还来得晚，这不合适。
2、调整自己的状态，上班精神饱满。试用期特别是刚入职不久的员工，公司并没有太多的事让自己去做，主要是熟悉的过程，而在这个过程中，有人却因为无聊而犯困，一次可以理解，次数多了主管会觉得你对这份工作不感兴趣或不适合这份工作。
3、做好一件事。主管安排的事尽量做好，在做的过程中不懂要及时的汇报或请教。最怕的事不会做不问不管，到最后没有结果。主管误以为你已经完成了，接着安排别的事给你，最后的结果一件都没做好，试用期肯定是过不了了。
4、选对榜样。一个部门中的老员工，兢兢业业的有整日混日子的也有，我们要跟兢兢业业勤奋的老员工学习，而不是作为新人就和哪些混日子的老员工混在一起，他们能继续做下去是公司有考虑他们的价值，而作为新人没有任何价值就开始混日子，过试用期就别想了。
5、学会主动找事做。熟悉环境了以后，有些日常的、简单的部门工作自己要学会做，凡事都要安排，事事都需要有人跟在你后面才会去做，没有公司愿意用这样的员工。另外，能找到事做，说明你已经融入进这个团体了。
6、自我完善与提升，适应新环境。在新的环境中，我们说话做事的方式都要随着环境的变化及时调整，平时多观察、用心听别人是怎么与人交流的，把别人优秀的学习过来，别人失误的地方要谨记。
