1、简单区分。国企、事业单位、公务员这三种和私企可以区分开，前三项的营业主体非私人；只要营业主体为私人，即为私企。国企、事业单位、公务员又以是否有编制区分；通常国企没有编制，事业单位有事业单位编，公务员有公务员编制。
2、关于具体工作内容。国企，事业单位，公务员，私企，这些看起来名称不同，但是只是统称，在生活中的具体表现都是差不多的。比如一样是服装厂，如果主体是国家所有，这个服装厂就属于国企；如果主体是私人，则是私企。不管是哪一种，都有类似的职位，比如文员，财务，出纳，业务员等。
3、关于薪资。私企到手的工资通常一开始较少，但是随着工龄的增长和经验的增加，薪资会长，涨的幅度含有很多不确定性，有的几十万，有的几百块钱。而国企、事业单位、公务员这三者则比较稳定，除了有突出贡献，很可能一辈子都是起伏不大的薪资；通常公务员薪资福都高于事业单位，又高于国企。
4、关于晋升。私企在经验和工龄到了一定阶段，自然而然会有晋升，可以自提或者公司会安排，通常只需要和人事以及自己的上级沟通好，就可以提升。而另外三者，晋升空间比较少也较慢，需要有“十年媳妇溶迫性蒹熬成婆”的心理准备，到了提升的时候，又必须要提交各种各样的资料，资料不齐也不能提升。
5、关于假期。私企的节假日不同公司区别很大，有些单休，有些双休，有些做三休二，有些甚至没有休息，但是大体上，私企越正规，假期也越靠近国家的规定。而其他三者相对稳定，没有意外情况，基本上都是按法定节假日放假，基本上都是双休。
6、关于跳槽。通常私企不想干了直接申请辞职，比较容易辞职，且对之后再就业影响不大。而前三者辞职流程比较繁琐，且 通常辞职后较难再从事他们的工作。
