与系统原理相对应的管惯栲狠疲理原则有整分合原则与反馈原则。
整分合原则是管理系统原理的具体运用，一切管理活动，首先应从整体出发，明确整体的职能和目标，了解整体与外界的关系，然后进行结构分析，进而综合协调，追求整体效能。
反馈原则是在管理活动中，利用信息反馈作用进行协调和控制。管理系统输出信息，经管理对象系统作用后返回，再作用于输出信息，以实现对系统的调节与控制。
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系统原理的特征
（1）目的性
系统有其存在的目的，特别是人工系统更有着明确的目的。另外，系统存在的目的通常不是单一的，往往是多重的。
（2）集合性
一个系统至少要由两个或两个以上相互区别且相互联系的要素所构成，强调系统的整体功能大于其构成要素功能之和是系统存在的根本目的。为了实现系统构成要素功能的集合性，系统中各构成要素的功能要具有互补性或互助性。
（3）相关性
系统中相互关联的部分或部件形成“部件集”，“集”中各个组成要素及子系统是相互关联、相互作用、相互支持和控制的，其中某一要素发生改变就意味着系统的功能发生变化，要保持或提高原有的功能，其他要素也要相应改变和调整。
（4）环境适应性
系统处于环境中，随时都与环境之间发生着物质、能量与信息的交换关系。系统的存在要适应外界环境条件，外界环境的变化必然也会对系统产生影响，从而引起系统内部功能的改变。环境影响或制约着系统功能的释放或发挥，只有适应环境，系统才能充分发挥其应有的功能和作用。
（5）整体性
组成系统的各子系统元素是有机地组成一个整体，每个子系统都要服从整体系统要求，追求整体最优性。一个系统中即使每个子系统并不十分完善，但通过综合、协调，仍然可使整个系统具有较好功能。
（6）有序性
由于系统的结构、功能和层次的动态演变有某种方向性，因而使系统具有有序性的特点。有序能使系统趋于稳定，有目的才能使系统走向期望的稳定系统结构。
参考资料来源：百度百科--系统原理
参考资料来源：百度百科--管理整分合原则
参考资料来源：百度百科--管理反馈原则