1、多学习，解决抓工作落实的本领和能力问题。学习是社会进步的原动力，学习是生活的第一需要。通过学习党的各项方针政策，领讵畿缤耒会其精神，以便更好的、准确地、全面予以贯彻落实;学习农村产业发展实用技术，以便更好的指导农业生产；学习法律法规，以便更好的依法行政，有效保护自己，推动工作；学习岗位技能，以便熟练完成本职工作;学习文明礼仪，以便更好地塑造良好的个人形象；学习他人工作方法和为人处事之道，以便更好地完成工作任务，丰富自己的人生阅历，更好、更成功地做人。学习的途径，则是向书本学，向媒体学，向他人学、向实践学、向自己学（总结经验教训）为主。学习增强本领，学习提高水平，学习增强能力。
2、多调研，解决抓工作落实的客观性问题。“没有调查就没有发言权”。通过深入现场，深入群众，深入事物内部，细致的调查，知民情，解民意，弄清事实真相和存在问题的内在和外在联系。科学地分析和研究，制定出解决问题的方法、步骤和途径，以及应急和弥补的方案。不调查，不研究，务必会形成闭门造车，脱离实际。最终影响工作，甚至酿成严重后果，遗憾终生。
3、多思考，解决抓工作落实科学性的问题。思考是解决问题的有效途径，我们在工作中，尤其是做农村工作的乡镇干部，工作纷繁复杂，头绪凌乱，执行政策多，执行难度大。工作对象教育程度参差不齐。更重要的是在政府职能转换，群众思想“调台”的过渡期，老办法不敢用，新办法不会用。干部是公仆，百姓是上宾。面对这种工作环境的局面，怎样用足用活政策，怎样用最有效的办法，高节奏，快速度，高效益的完成工作任务，就必须在开展每项工作的全过程中，不断地思索、研究，找办法，寻途径，纠偏差。
4、多实践，解决抓工作落实出实绩的问题。实践是检验真理的唯一标准，实践是积累经验的主要途径，实践也是出实绩的唯一途径。我们所学的工作方法，书本知识，总结的经验教训，只有通过自己不断的实践运用，才能得到检验和印证。各种经验的来源也只能存在于实践活动中，主观幻想和做梦，都是不可能的。各项工作成绩的取得，不亲自去说，亲自写，亲自干，工作成绩永远都是零或都是属于别人的。敢于、勇于、善于实践，是人类发展的根本动力和不竭的源泉。实践必须要具备不怕苦，不怕累，不怕吃亏的精神。怕苦怕累不愿实践，怕背憨怕吃亏不想实践，怕出问题怕得罪人不敢实践，都是不可能取得工作实绩的。实践出真知，实践出实绩。
5、多害怕，解决抓工作落实的责任心问题。我们干部之所以出现作风飘浮，工作落而不实的问题，关键是没有工作责任心。没有工作责任心的根源在于干部不知道害怕。不知道工作失误，不知道会被党纪处分、会被绳之以法，影响政治前途，影响经济收入。不知道害怕，一是因为本人没有吃过亏；二是侥幸心理，总以为别人的下场，自己不会碰上；三是单位制度坚持不好，有误不纠或有错轻纠，致使某些人不畏法纪和制度。四是不知道一份工作来之不易，不珍惜现在的工作。干部在工作中，一旦知道害怕，责任心就增强，责任心强了就会想尽一切办法干好每件事。这样，工作落实的问题就迎刃而解了。
6、多总结，解决抓工作落实中指导性的问题。我们做每件事，每项工作，都要搞一个回头望，梳理一下整个工作的过程。在梳理中，寻找成功的方法，查找失败的原因，这就是工作总结。总结的目的，就是找经验查教训，以便更好的指导以后的类似性工作，扬长避短，发扬成绩，克服不足。再把总结出来的经验，用于指导今后的工作，同时在今后的实践中得以检验。通过总结，实践，再总结再实践的反复循环，使自己总结的成果不断得到印证和检验，又得到不断的升华和完善。
