1、首先要提升领导干部的法律知识储备，只有懂法才会用法，当前有不少领导干部法律意识薄弱的关键点在于缺少法律知识。
2、加大力度推进法治中国建设，继续坚持依法治国，依法执政，依法行政这一飒劐土懿重要理念，完善法治。只有这样，领导干部用法律方式解决问题的路能行的通，领导干部在处理问题时才可能更乐于采用法律手段。
3、经常开展法治讲座，对经典行政案件问题进行分析，剖析法治的重要性，在工作中，不断的提醒领导干部，法治的重要性，让领导干部能常接触，常听，同时也能深入的了解法治的精神。
4、建立法律考核机制，对领导干部工作的方式进行考核，考核中应明确指出领导干部的工作方式是否符合法律规范。让领导干部能够明确自己工作中的不足之处，才能更加重视法律思维和法律方式的运用。
5、建立问责制度，对于领导干部中不按法律规范解决问题的人，要有相应的问责措施。这样才能使更多干部更注重自己工作时运用法律思维。
6、完善补救措施，对于因领导干部未能坚定按照法律方式处理问题，而造成的后果，或不良影响，及时补救，避免不良社会影响。
