1、首先,肯定是需求来求职的小伙伴填写面试人员登记表,这样对我们一天的招聘情况有个大概的总结。
2、收取求职人员的简历,并进行归类,放入人才库!
3、面试评估表
4、如比较合适却又不能确定的人员,应给出复试通知单
5、非常合适的人才应给到录用员工报到通知单
1、首先,肯定是需求来求职的小伙伴填写面试人员登记表,这样对我们一天的招聘情况有个大概的总结。
2、收取求职人员的简历,并进行归类,放入人才库!
3、面试评估表
4、如比较合适却又不能确定的人员,应给出复试通知单
5、非常合适的人才应给到录用员工报到通知单