1、很多草根企业家走过些许弯路付出过惨痛代价，于是他们便对那些背景华丽的MBA心怀艳慕，渴望能从书本和理论中得到指引。
2、MBA口才一流，讲起理论来头头是道，但需要他们发挥价值的时候却无从下手。履历卖相再好的职业经理人，如果是一架飞机的引擎用在拖拉机上，最终还是飞不起来。
3、一稍僚敉视个有实践管理经验的总经理等于一套管理方法，当然，如理去读了EMBA，则会更进一步，从知道要怎么做，变成了知道为什么要这样做果这个有经验的总经理——所以这样的人读MBA才更加厉害。
4、为什么MBA不靠谱?因为这些带着各种桂冠的人才，并没有任何实际操作经验，国内的高校里面是笼统学习;而国外的商学院研究的多年以前的案例，或者都是一些高精尖的超前理论。
5、在初创和早期发展阶段，企业还是要靠真正有执行力的人来推动——那些能真正将学院经典理酹汹钕拚论转化为执行力的人。如果从人力资源的姹州比蹼角度来看，如果要为企业做中层干部储备，找一些专业学科毕业生从头培养，反而会比找一些拿着名校商学院MBA履历的人要强很多，因为这些人的知识基础更加扎实，心态也更平和。
