1、在日常学习上首先要自觉学习，以此带动网点人员学习的风气；重视培养新员工，凡事以身作则，做好传帮带工作
2、合理用人，掌握、了解每位人员自身的情况和特点，根据个人的长处，合理安排工作岗位，让每人发挥自身的优势，令工作能出色地完成。
3、要通过自身的带动和协调作用，让每个人都积极的工作起来，各施其职，各施其责，做好自已本职工作
4、要多帮助、多鼓励、多提醒、多支持，在工作中互相支持。互相谅解、互相补充，多谈心、多协调，用其所长避其所短。
5、作为一个网点负责人，要有一稍僚敉视个良好的责任心、端正的工作态度，积极努力的上进心，同时还需拥有较好的管理能力、沟通协调能力、交际能力，并且要对网点人员、网点所处市场环境、面对的客户群体、业棣蚺幌盗务特点、业务拓展潜力和发展方向都要非常熟悉
6、合理安排网点日常中的各种事项，包括岗位、工作事项、排班、休息、学习等事项，都要合理安排好，使网点日常工作运作起来做到有条不紊
