1、“听从”领导安排领导在给职工分派任务时，有失公平是难免的，我们不能因为自己多干一点点就找领导评理，多做点就多做点，年轻人有的是时间和精力，有什么好怕的呢，可不要让领导觉得你不“听从”他的安排，如果让他因此“记住”你，你的“前途”也就有“危险”了。”老老实实“接受任务，”兢兢业业“工作，给领导上交一份”满意的答卷“吧。
2、尊重领导这是非常重要的一条，哪怕你对这个领导非常的不以为然，他的能力平平，又不关心职工等等，但，如今他是你的领导，你必须得尊重他。可不要因为瞧不起领导能力而“小看他”。如果不愿意和他共事，你大可以”潇洒走人“，不要既清高又“死赖着”不走，继续呆这里”捣乱“成为“万人嫌”，而且还影响自己的”前途“，多不划算。
3、提前完成任务接到领导安排的任务后，就要把其他事情暂时放下，先完成领导安排的工作才是明智的选择。多动脑筋，多花时间和精力，最好提前把任务完成了，这样容易得到领导的“赏识”。
4、主动跟领导要“工作”如果你的本职工作已经做完，还有的是精力和时间，那么就主动跟领导要“工作”来做吧，这个是领导最喜欢的了。
5、给领导出“点子”有些工作非常棘手，连领导都不晓得怎么完成的时候，如果你总能给领导出“点子”，而且还能胜利把工作做好了，以后有什么好机会的话，领导一定会“带上”你。
6、不要给领导“添麻烦”即使有时候你的工作多得让你无法完成，你也不要指望领导会找人帮你“分担”。最好还是自己想办法，找同事帮忙完成。不要没事给领导“添麻烦”。只要你加加班就能完成的事情，你跑去跟领导”汇报“你的”无能为力“，就算他是笑着”安慰“你，他也会对你的工作能力“大打折扣”。日后可能不再”看好“你。
7、不要当众揭领导的“短”发现领导工作中的”错误“，可以私自提醒领导，没必要当着众人的面说出来，当众“揭短”，这就让领导“下不了台”，领导“面子”会“挂”不住的。如果你经常这样让领导在众人面前”颜面扫地“，这很可能会”连累“你今后的”仕途“。
8、可以给领导提意见，但不能“人身攻击”会上，你可以把你的意见和建议提出来，但不能对领导进行“人身攻击”。可能有时候领导考虑不周时，给职工的福利不均时，可不要一上来就说被领导“私吞”了这样的话，你这样一“挑拔”，搞不好会引起单位职工的“暴动”，这样就难以“收拾”场面了。到最后调查清楚是因为误会引起的不均的话，想必你在这个单位也呆不下去了，更别指望有“光明的前途”了。
9、不经意“发现”领导的“私密”事件，不要“大惊小怪”人们经常调侃“主席也是人啊”，大家都“会心一笑”、“心领神会”，没有什么“大惊小怪”的，有些事情，要学会“见怪不怪”。如果看到领导和一女孩走在一起，就当个“大喇叭”“到处“广播”。也许是人家的女朋友，也许是领导的女儿呢，难道领导就不能有“儿女之情”了吗？领导也只是个普通人而已，又不是“不食人间烟火”的神仙。装着没看见不就行了嘛。
10、没事不要经常往领导办公室“跑”真的有重要事情，也要事先“预约”，不要因为着急而“破门而入”，让领导“措手不及”，有时候领导正在电话上与人“商讨”重要工作，你冒失的“闯入”会扰乱领导思绪，给工作带来麻烦，甚至”引火烧身“，领导让你来承担全部”损失“，你就真的”冤“到了家。
11、不要太期望领导“提拔重用”“不想当士官的不是好士兵”有远大抱负是可以的，但也不要因为你的突出表现，而对领导有过高期望。单位职工多得很，表现好的也非常多，而且提拔重用并不是某领导说了算，还有很多“因素”必须通过才能得到“提拔重用”的。一如继往的好好工作，机会就在不远处等着你呢。
12、不要“恃宠而骄”不要因为领导平时非常”看重“你，你就“骄傲自大”、“恃宠而骄”。不仅同事会排挤你，领导也会对你失去”兴趣“，因为领导不可能重用一个象你这样没有”定力“的人。还是要学会”高调做事，低调做人“吧。
