1、工作年限:根据《劳动法》规定,员工在公司工作不足1年的,病假期间工资不得低于当地最低工资标准的80%;在公司工作满1年但不足10年的,病假期间工资不得低于其本人工资的80%;在公司工作满10年的,病假期间工资不得低于其本人工资的100%。
2、是否为工伤:如果员工请的病假是因为工作原因导致的工伤,那么公司不得扣除其病假期间的工资。
3、公司规定:公司也可能有自己的规定,比如规定员工请病假不超过3天不扣工资,超过3天则扣除病假期间工资的一定比例等。
1、工作年限:根据《劳动法》规定,员工在公司工作不足1年的,病假期间工资不得低于当地最低工资标准的80%;在公司工作满1年但不足10年的,病假期间工资不得低于其本人工资的80%;在公司工作满10年的,病假期间工资不得低于其本人工资的100%。
2、是否为工伤:如果员工请的病假是因为工作原因导致的工伤,那么公司不得扣除其病假期间的工资。
3、公司规定:公司也可能有自己的规定,比如规定员工请病假不超过3天不扣工资,超过3天则扣除病假期间工资的一定比例等。