1、搞清楚不公平事实事实为依据,法律为准绳,找准不公平的事实依据,为下一步工作做好准备。
2、摸清不公平事实原因包括两种情况:客观因素和人为因素。客观因素包括政策原因、不可抗力等;人为因素包括工作人员不作为或乱作为,优亲厚友等
3、书面反映或举报投诉如果是客观因素造成,就将不公平事实依据和原因书面向属地政府或拆迁相关部门反映,争取及时纠正错误;如果是人为因素造成,同样依法书面向行为人所属单位或相关部门举报投诉。
1、搞清楚不公平事实事实为依据,法律为准绳,找准不公平的事实依据,为下一步工作做好准备。
2、摸清不公平事实原因包括两种情况:客观因素和人为因素。客观因素包括政策原因、不可抗力等;人为因素包括工作人员不作为或乱作为,优亲厚友等
3、书面反映或举报投诉如果是客观因素造成,就将不公平事实依据和原因书面向属地政府或拆迁相关部门反映,争取及时纠正错误;如果是人为因素造成,同样依法书面向行为人所属单位或相关部门举报投诉。