1、一、初识面试：对于黑龙江省考面试来说，是分级分类考试，通过去年的面试考情可以发现，分为三类：省级，市县和乡镇。考试也是紧紧结合考生所考岗位来拟定的面试题目，极具参考价值。面试共计考3道不同题型的面试题来多维度的测查考生的面试能力和水平。对于黑龙江省考来说，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，也就是说明，如果你和对手的笔试分差越大，到面试环节压力就会相对小一些，这与国考的笔试成绩占50%，面试成绩是50%是有所区别的，各位考生一定要清楚。
2、二、了解面试基本测查方向通过面试，也就是短暂的交流，来了解考生的能力，对于黑龙江省考面试来说，15分钟三道题目，通过不同的题型来展示大家的诹鬃蛭镲面试水平。面试所要考察的是大家的几种能力：(1)综合分析能力：题干可能会给出大家一个观点，让我们谈我们的看法，或者是给出我们一个社会现象，让我们谈看法，这种题目的出题形式：比如说：2020年10月23日10月23日黑龙江省考面试题目(省直)的第一题：在团队中会出现有能力的人都走了，留下的都是能力一般的人，并在多年以后能力一般的人都熬成了管理层，从长远发展来看这种现象对团队的发展是不利的。对此，你怎么看?(2)计划组织协调能力：一般来说就是给我们一个活动让我们组织，或者是给出一个事情让我们去宣传，我们怎么做等。这种题目的出题形式：比如说：2020年10月23日黑龙江省考面试题目(市县)的第二题：你所在的工作单位计划开展一站式办理服务，预将24个窗口合并为12个综合窗口，领导让你负责整合工作，工作重点是什么?你会如何组织?(3)应变能力或者是人际交往能力：比如说：2020年10月24日黑龙江省考面试题目(市县)单位年度评优，最终有两人得票数相同，一个是即将退休的老张，另一个是工作业绩突出的小王，但是名额只有一个。你作为此次评选工作的负责人，会怎么处理?
3、以上就是黑龙江省面试常考的几种题型，以及具体能力的测查，当然各位考生一定要明白的是，通过一场面试可以看出来一个学生的语言表达能力，普通话的标准程度，以及社交礼仪等，所以可以说，披荆斩棘这么多关口，面试是你迈入公务员这扇门的最后一个门槛，各位考生一定要对于面试充满紧迫感，增强自身的语言表达的能力，能够对于当下热点，包括出现一个事情你如何统筹协调解决，以及突发情况的应急能力。