1、第一，自己认真了解员工的需求
2、第二，自己加大对员工的培训力度
3、第三，自己给员工进行换岗位
4、第四，自己提高员工的薪酬待遇
5、第五，自己制定相应的惩罚制度
6、第六，自己保障员工应有的福利
