1、首先应届毕业生，是应该跳槽一下的为什么这么说呢，一个人，如果刚毕业就到一家公司，而后没有跳过槽，从一般情况上将，这类型的员固嗟喹账工，没有什么能力，就是真的咋公司有合适的位置，那也肯定是靠某些人的庇护，否则，就是普通的工人，因为没跳过槽，能力，肯定就有问题，就像温室里面的花朵，从来没经过风吹雨打一样，一旦有事，只能是躲一边看着。
2、毕业生，前3坎怙醣秸年，最好多跳几个厂，最好半年跳槽一次应届毕业生，工作满一年才辞职，已经是对自己很不负责的态度了，最好是半年，就辞职换一个工作，因为你这个时候，不是为了赚钱，是一个积累经验的时候，只有多跳槽，才能出能力，当然有个前提，就是你属于技术或是管理类的，如果是单纯的装配工，还是在一家公司好好干吧
3、能力，都是跳出来的这个就像一匹战马，你不让他多经历几次大战，他是不可能成为好的战马的，人也是一样，只有经历几个公司，才会谙熟公司知道，才能为后期的能力提升，奠定基础，至于有些领导给你画饼呀什么的，都是忽悠你的，坚持自己，相信自己！
4、只要跳槽了，你的工资才会增长因为刚毕业，到任何一个公司，工资都是比较低的，而且到一个公司，既然基础工资比较低，后来也是很难再涨上去的，所以在公司呆半年，档没有什么可以学习的时候，建议还是跳下厂试试
5、刚毕业，因为对什么是公司，公司是怎么运作的等等事情，都很迷茫，在一个公司待久了，就恢形成一种思维定式，这种思维定式可能会使你形成错误的观点，所以需要多跳几个公司，而后总结各个公司的经验，才能对公司有个客观的评价
6、知识，是需要积累的，如果应届毕业生到一个公司，一直不还，那么你所能积累的，只能是前半年的知识和经验，而以后的工作，就成为为工资而工作了，可是你刚毕业，工资也不高呀，所以更需要跳槽了
7、一般到一个公司，应届毕业生充当的，就是廉价劳动力，而且到一个公司，领导最喜欢给应届毕业生画饼，就是给你说多么有发展前途，其实这样给你说的领导，大都是忽悠你的，好让你认真的工作
