迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，这时我们要如何应对这个过程呢？
“迷茫期”出现的问题
1、工作了一两年了，工资却没多少的增进。在职场中发掘自己到了瓶颈期，工作的时间也有几年了，但是薪资问题却还是没得到提升，物价在涨，工资却还在原地踏步，就会开始怀疑这个够工作是不应该告一段落了。
2、在稳定的工作与跳槽之间纠结选择。每天按部就班的工作让人总会有想逃离的假象，稳定的工作可以让自己生活在安逸中，跳槽则是一个新的挑战，但是这个挑战会比现在好吗？所以总在纠结中。
3、觉得工作不是自己喜欢的，就想着辞职。很多人在工作的时候总会先就业后择业，往往都会出现类似这样的想法，这个工作不喜欢，想换一个自己喜欢的，是留还是走呢，在这个行业那么熟悉了，一转行又要从新开始。
“迷茫期”应对措施
1、主动提升自己的业务水平，囿鹣分胰向老板提出升职加薪的想法。在职场如果默默无闻就会成为职场“橡皮人”这时的你就要多多努力提升自己的业务水平，让埠们萁猕自己给公司创造利益；属于自己的就要懂得争取，找对机会向老板争取你想要的职位和相应的薪资，这样可以改变现状。
2、分析现在工作的优缺点，跳槽以后会带来哪些优势，蒉翟蛳庹从而判断哪种选择更适合自己。稳定的工作可以给你带来安全感，跳槽可以给你带来新鲜感，如果你是个喜欢安逸的人你就选择原位不动，安于现状；如果你是喜欢挑战的话可以选择跳槽来提升自己的能力。
3、找到喜欢的行业，分析行业趋势和自己的能力，做出留任还是离职的打算。如果你找到自己的喜欢的行业，试着分析我的能力能不能胜任，是现在的行业对自己更好还是我选择的行业对我以后的发展更好，通过分析和对比，我想应该很快能做出最终的答案。
