1、同上司关系处理不慎 你的领导可能也有自己的上司，领导也是人。他是不可能事事精明、处处擅长，难免有一些地方为人处事有失误的地方，同时也有可能和他自己的领导脾气不和。由此种种，你的领导坑会被鸡蛋里面挑骨头而被处分或者孤立。
2、人事斗争失利 有人的地方就会有江湖，一个单位的领导层也不例外。在领导层中难免会对人糙怍牢莱事安排、公司政策、发展战略等方面出现分歧，领导层的人可能为了升职加薪、实现自己的既定工作目标、提携埠们萁猕自己的亲信等原因而相互倾轧。在这样的斗争中，你的领导可能被别人设局、判断失误、失去对于局势的控制等原因而被孤立和处分。
3、上下级关系紧张 一般出现这种现象有两个原因，一是你的领导工作作风不好，比如任人唯亲、独断专行、赏罚不公、生活腐化等等，导致上下级关系紧张进而被下属或者同事孤立；二是你的领导触及了太多人的利益，例如你的领导为了推行自己的工作方针和政策引起下属和同事的不满。
4、以权谋私 以权谋私的出现一般都是监督制度上出现了漏洞，但是一旦被查出来并且做实，其职业生涯或者政治前途基本是没有希望的，所以作为下属的我们要有着清醒的认识，这样的领导不能再追随下去了。
5、被人诬陷 不论是大领导还是小领导，一旦当上了领导难免会得罪一些人和被别人嫉妒。一些人为了达到自己不可告人的目的，就会想尽办法诬陷领导。作为下属，除了有确凿的证据和绝对的信任，谁都说不好到底是诬陷还是检举揭发。
6、工作失误 既然作为领导，那么对于自己负责的部门和人员是负有责任的，同时自己做出的决策也需要自己负责。一旦工作出现重大失误，难免就会受到处罚和孤立，毕竟没有几个人愿意和一个出现重大工作失误的人走的太近。
