1、首先是是感觉迟钝，不好相处，胁迫、威逼。企业职业经理人重要的领导技能是人际关系技能，如果企业职业经理人处理不好人际关系，那么想要推得工作就会遇到各种抵制与困难。
2、然后是冷酷、不合群、傲慢。企业职业经理人如果表现出冷酷、不合群、傲慢言行与性格，必须会使得自己陷于孤立无援的境地。企业职业经理人对员工冷酷，员工也会对企业职业经理人冷酷，甚至于背后非议与咒骂企业职业经理人。
3、最后是背叛人们的信任。人的信任不是一天就能够建立的，“罗马城也不是一天能建成的”。人与人之间没有信任，就会自觉地触发心理防御机制，时刻提防着对方。正是由于没信任，员工会时刻提防着企业职业经理人，并且导致强烈的偏见油然而生。