1、扳垣傧醒企业文化我个人觉得这应该是第一点，企业文化是一个企业的魂，如果你的价值观与该企业的企业文化存在冲突，那你进入这个企业就是一种错误，文化都不认同何谈发展呢？所以一定要找一家自我非常认同的企业文化的公司！
2、薪资待遇与福利薪资待遇与福利是我们最为关心的一个方面，也是和我们切身利益相关的。这一方面就不多叙述了。
3、晋升机制这个和薪资待遇一样也是非常吸引人的，一个好的公司应该为所有的员工提供一个公平、公正、公开透明的人才选拔机制，做到赛马不相马，为员工提供一个柯遭本忿良好的培训学习的机会，让所有有才的人能够真正的在他所擅长的领域尽情的发挥他的才能！
4、培训机制一个好的公司，一般都有一个优秀的培训机构，如华为的华为大学等，好的培训机构能够强化各个学员的长处，剔除短板，不断完善与包装各个学员,让他们获得更大的成长！
