1、求职前的准备工作 去求职之前要先做好准备工作，专业知识和人事两方面。可以建立2个文档，一个文档专门用于专业知识，一个文档专门罗列人事方面的问题。这样也不至于白白的错失良机。
2、面试过程中的积累问题 每场面试下来要把面试官问的问题都先记录下来，以便回去后好整理。问过的问题可以完善，没问过的问题可以补充起来，为下一次面试奠定基础。
3、衣着问题 有些公司对穿着很有讲究规定，如果你衣着不整洁那么就算你的自身技能很强，也很有可能错失这次机会。所以衣着整洁干净、落落大方也是面试成功的重要因素。
4、面试公司情况 在面试过程中，很多面碍测行臬试官都会问您这样一个问题，“请问您了解我们公司吗？”，如果去之前毫无了解的话，这个时候就尴尬了，不知如何回答。但是去之前做一番攻略的话统潇瘵侃就大不相同了，很大程度上会提升你面试成功的概率。
5、个人意愿问题 个人意愿问题也要考虑入内。比如说距离问题，如果你不能接受远距离的公司还喉哆碓飙去面试那就是浪费了自己的时间。再比如，你不能接受单休或者大小周的公鸶恐抻台司，然而你还去这类公司面试，无疑是不会让自己满意的。
6、自身定位问题 去面试之前，要对自己的总体情况做一个定位。哪种类型的公司录用我的概率更大，包括该公司的职位情况，规模大小，所属类型，还有自己的薪酬定位等等等等，都将决定您是否能找到一份好的工作。
