1、 在自我介绍的时候走心自我介绍是每次面试的开场白，哈迪之前一直强调的是自我介绍不需要太注重所谓的创新（例如有人会用排比句，甚至写一首诗来介绍自己），只要做到清桧楷枳弧晰，有逻辑地概括你的学历，实习经历和性格特点就可以了。但是我近期想了一下，假如一个面试官每天听了十几个人都是说“我来自XXX学校，我大学期间做过学生会，我性格比较外向.....”那么一定会让面试官进入听觉疲劳。假如大家能在自我介绍中加入一点：为什么我想来你公司，为什么我能胜任这份工作，那么会更容易引起面试官注意，因为你在告诉他“为什么你不需要再面试其他人了，选我就对了。”
2、在回答“你对我们公司有什么了解？”时走心这个问题其实就是想了解你到底对应聘的公司的了解程度，因为了解程度的高低反映出你对工作的热情。所以假如你的回答只是百度出来的那些是个人都能知道的答案，例如“贵公司是一家在XX行业的500强公司，拥有员工XX名，主营业务是XXX。”那么肯定不会走心，面试官甚至会问你：“我在这家公司工作的，这些信息我比你更清楚。”了解一家公司，常规的人都会往大方向走，例如公司的文化啊，价值观啊。但是要让人走心，细节才是重点，细节才能打动人。
3、表现自己能力的时候要走心怎样做？在面试前拿出2张纸，一张是列出你的能力，一张是列出应聘的岗位需要的能力。然后你看看你的能力点和岗位需要的能力点哪几点能匹配起来（找出三点就好，不需要多），在面试的时候你就可以在做完常规的自我介绍后，紧接着说“我之所以应聘贵公司是因为我觉得我有三点能力是和这个岗位需要的三点能力很匹配，他们分别是XXXXXXXXX所以我认为自己能够胜任这份”。
