1、第一，提高人才干部选拔的门槛。以前的干部职工选拔很简单，但是随着教育的普及，如今这个门槛也要跟着提高了。这样可以筛选掉一部分不适合或者素质没有跟上时代的人。
2、第二，加强爱国爱党爱家的思想教育和职业素养教育。干部职工需要不断给予正面的教育和宣传，从而慢慢在意识形态上进行提升和改变。
3、第三，定期加强各种技能培训和学习培训。工作到老就要学习到老，只有不断的学习才能跟得上时代的步伐。
4、第四，以人为人，不定期的举办职工团建活动，激发职工自身的集体荣誉感和潜能。
5、第五，多安排职工进行现场的观摩和学习，让理论落实到实践当中来。高谈阔论不实际，只有踏踏实实做好实践研究，让职工热爱本职工作，从中获得成就感，才能让职工干部爱岗敬业。
6、第六，多听听来自人们群众的声音。旁观者清，人民大众的声音有时候才是最真的反馈，对于来自大众的声音，不妨有则改之，无则加勉。这样才能不断提高综合素质。
