1、首先需要自己对本公司的业务在各方面处理上比其他人要高明一些，同时有高深的本行业的专业知识，这样才能引导公司的发展。
2、其次需要身先士卒，经常需要以身作则，不管发生什么事情，要做好应有的榜样，如果一些事情自己都觉得有些做不到，那么也不该让下属去做。
3、再次，舍得花一些时间去指导下属的工作，这样老板今天花在员工们身上的时间，明天才会拥有更多的时间，因此在工作中需要舍得。
4、然后，做为老板应该需要协调好公司的人际关系，因此公司中如果有人发生一些纠纷时，需要及时处理，尽量不要伤害任何人的感情，这样公司才能有更好的凝聚力。
5、再次，懂得在适当的场合表扬部下，并且把他们取得的成果当众说明，以便能够激励公司的其他人员，进而创造更多的价值，以便公司有更好的发展。
6、最后，做为老板应该有公司坚定的发展目标，这样才能激发自己的意志，以及感染员工，让每个人为公司贡献出自己的一份力量。
