1、是不是自己的问题公司工降员工的工资，肯定不会是心血来潮，一定是有理有据的，所以先看看是不是自己能力的问题，公司觉得给高了，或者自己是不是犯了什么大错。
2、是否公司想逼走自己如果自己并没有犯什么大错，公司就是不想要自己了，但是又不想主动说，所以借降工资的由头逼自己走，先看清楚是不是这种情况。
3、协商辞退赔偿如果公司是借降工资逼自己走，可以先找公司谈谈，看是什么原因想让自己离开。如果就是公司想换人，但自己并没有做错什么，那就和公司摊牌，直接让公司辞退自己，发放相应的赔偿就好了。
4、公司是否有困难现在的环境，很多的企业生意都很难做，如果公司是因为有困难，没办法支付现下的工资，又不想员工离职，所以才决定降薪，这种情况，只能理解一下了。
5、一起渡过困难如果公司一时有困难，但又不想你走，只能选择降薪，这时，你和公司一起渡过困难，公司生意好转的时候，也一定会重用和补偿你。
6、离职不管是那种原因，员工都有选择的权力，如果公司的前景不好，离职也是一种不错的选择。
