1、首先,要将企业传统、惯例、习俗整理成文字,作为企业的文化之一;
2、其二,可以借鉴其他同行业的成功管理经验,辅以自己的实际情况,编辑成文字让大家学习执行,如5S惯例。
3、其三,用相关的政策法规,象卫生法、会计仓库管理等等,组成员工基本道德、业务素质、职业操行等等。
4、其四,相关的劳资人事出勤、合同社保、奖惩等等,让大家学习、修改、补充、完善,最后形成员工认可的东西,这就是你的文化,具体怎样建设,千万不要急于求成,要水到渠成。
1、首先,要将企业传统、惯例、习俗整理成文字,作为企业的文化之一;
2、其二,可以借鉴其他同行业的成功管理经验,辅以自己的实际情况,编辑成文字让大家学习执行,如5S惯例。
3、其三,用相关的政策法规,象卫生法、会计仓库管理等等,组成员工基本道德、业务素质、职业操行等等。
4、其四,相关的劳资人事出勤、合同社保、奖惩等等,让大家学习、修改、补充、完善,最后形成员工认可的东西,这就是你的文化,具体怎样建设,千万不要急于求成,要水到渠成。