结构化小组面试作为国考税务系统常用的一种面试形式，相信各位考生有了一些了解，比如面试一般3人一组，分为轮流答题、依次点评、依次回应三个环节，总耗时1小时左右。
做只说套话空话老好人
1、在2020年的国考税务系统面试中，其所在考场要求考生点评时不得只说场面话，必须提出至少一个对手的问题或者错误。
2、部分考生当场表示：“这种要求我一辈子也没见过”，直接在考场懵了，绞尽脑汁也想不出来对手有什么问题。
3、其实这不是个案，就当下税务系统的结构化小组面试来说，大部分考生在接受套路培训，考官也在接受反套路培训。所以在结构化小组面试中，点评环节只说套话、空话那高分注定与你无缘。
4、因此，各位考生在考场上切不可一上来说点评就是“1号考生语言流畅、逻辑清晰、声音洪亮......”这些考官自己也知道，你说了给对手加分，你找不到对手问题但考官找到了，你或许会被减分。
5、建议各位考生在结构化小组面试考场上点评一定要做到言之有物，切不可全是套话、空话。
考场“喷子”
1、看了“致命错误一：做只说套话空话的老好人”之后，或许某些考生或许已经打开百度搜索“一个喷子的自我修隧躺晏箸养”、“杠精是怎样炼成的”、“如何科学抬杠”之类的经验帖，企图在结构化小组面试能找到对手海量的问题，和对手一杠到底......
2、但是，考生在结构化小组面试中如果“狂喷对手”，尤其是找对手问题找错了更为致命！烂瘀佐栾这种点评得分不会很高，因为结构化小组面试强调既竞争又合作，考官会认为考生缺乏团队精神，这也是不可取的。
3、所以，在结构化小组面试中，应该提多少问题，从哪些方面提问题，这些都需要注意。
只提出问题不解决
1、提出对手问题，并解决对手问题这个点一定要落实到位。
2、如果问题提出来之后，你不解决，对手就获得了补充自己答案的机会，他的答案也就更完整了，且回答了你的问题，完成了回应的任务，很容易获得加分。
3、典型的案例就是在点评中1号考生说2号考生某点政策说得不全面，然后没下文了。轮到2号考生回应时，感谢完1号直接补充、解释、说明，最终2号获得不错的得分。