1、 明确目标，获得实习机会1)态度第一。你找实习的态度到底有多坚决?你到底是否真的很需要一个实习?这是最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一厨焖钗堑刻。一旦下定了决心，那就主动学习，主动出击。即使没有经验，也要有充分的准备，有积极的态度。在面试时，积极的态度非常能打动面试官。拿我自己的亲身经历来说，我曾经相隔半年面试过同一个求职者。第一次面试的时候由于他的个人形象等问题，我委婉地拒绝了他；第二次，这个求职者又被我面到了。他可能已经不记得我，但是我对他印象很深刻。再次面试的时候，例行常规问题后，我问他这半年去做了什么，为什么又回头来面试我们公司？他说自己非常想来，第一次被拒不知道具体的原因，但是经过半年的准备，他相信自己一定比半年前更加优秀。说实在的，我觉得他形象没有改观，但是他又来了！既然你诚心诚意地想来，那我就给你机会试试看！你看，这就是态度问题。至于后面能不能留下来，是实习期间的事情了，至少现在先给了你一个入门的机会。2)提前了解单位。去一个单位实习，先要了解单位的运行状况和相关职能。我相信大部分人面试的时候，都被问过一个问题：你为什么选择我们公司？如果面试的时候，你对这个公司完全没有做过了解，那这次面试基本会黄掉。除非一家公司很缺人，饥不择食，否则你这种没有面试诚意的应聘者很难被选中。3)实习目的。有时候要摆正心态，自己是为了去学习提升自我能力，还是为了去干兼职挣钱或者只是为了一份实习证明和学分。这个很重要，它决定了你在实习工作中的态度和心态。
2、 积极主动，树立工作意识作为一个实习生，必须先明确自己到单位实习是来工作来实践的，先明确目标，知道自己要做什么该做什么。因为新人，单位平时不会安排太多事做，但是单位不是学校，没有人会主动把知识塞给你，但在单位里确实可以比学校学习到更多，关键在于实习生自己愿不愿意去学。要主动去询问去帮助别人，要仔细看单位的相关资料，明确单位的运行机制和职能。要树立工作意识，不要每天自己带来一本课本书或者在那里一直上网聊天，没有实习工作的意识，单位肯定是不需要的。坚持早于上班打卡时间进办公室，不迟到不早退。
3、 千氇筐塘瓠里之行，得从小事做起“合抱之木生于毫末;九层之台起于累土;千里之行始于足下。”实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得单位的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。单位不给工作，那要学会自己去找事做，如果把送快递、寄邮件、送拿文件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，定会给领导同事留下良好的印象。“海不舍小，故能成其大，山不舍土石，故能成其高。”工作中不可能经常发生什么大事，倒是普普通通的日常工作充满每一天。任何一件小事都不能言其小，也不能厌其微，而要尽力去做，用心去做，力争把每一件小事做到位、做好、做精致。敲黑板：再次说下，帮领导送快递，寄邮件，送拿文件谈不上狗腿啊！领导让你帮忙做个事，难道还要求你？即便是同事间，相互帮忙拿个快递也不过分吧？谁叫办公室就你最闲！
4、 谦虚学习，尊重领导同事实习生一定要保持谦虚谨慎，特别是对于刚入门的人来说，由于缺乏实际工作的经验，做事和处理问题肯定不如办公室的同事们，所以要保持学习的态度去对待工作，这样你的能力才能有所提高。对待领导同事，做到谦虚谨慎,尊重服从，言行举止都要注重约束自己，维护单位的整体形象。
5、 勇于创新，善于分析思考创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。同样的，在一个单位，创新也是永葆生机的源泉。领导更喜欢善于思考，有自己独特见解，有思想的人。要有积极思考的好习惯，要在实践中不断学习，填补自己操作能力的空缺。思路决定出路，思想决定行动，要善于观察、勇于开拓，积极探索新路子，提出新方法，定能有所收获。
6、 勇担责任，保持工作激情责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而醑穿哩侬对待工作的态度，决定着你的工作成绩。我们每个人，无论在哪个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。虽然是实习生，但我们要有主人翁意识。要 “在其位、谋其政、尽其责”，紧扣本职工作，不断学习，提高自身素质和工作技能，精益求精，一丝不苟，对工作满怀激情，充满热情尽职尽责，尽心尽力地高质量完成。
7、 勿找借口，能咽得下委屈“金无足赤,人无完人”,在工作的过程中,都难免会犯这样或那样的错误。不光我们会犯错,哪怕是名人也会犯错。但是我们在犯错的时候不要找借口推卸责任，这样只会让领导同事对你印象大打折扣。还有一点就是能咽得下委屈，哪怕这件事不是自己直接参与的，上级领导批评时，自己默默的听着，等事后再提示领导。现在有很多的年轻人受不得委屈，觉得不全是自己的责任，一定不能“背锅”。一听到批评自己，立马就反驳。领导不要面子的啊？你这样当面给领导好看，领导自然也会让你好看。
8、 奉献在先，再提条件报酬很多时候，大学生去单位应聘实习，劈头第一句话就问：实习工资多少钱?解决食宿和交通吗?这样的大学生通常给应聘单位的第一印象就不太好。一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，就想着报酬的问题，这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事的，自然领导同事会把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。在工作中要多讲奉献、多讲境界，少讲条件、少讲待遇，吃苦在前、享受在后，不过多地计较个人利益，做到在个人得失面前站得高一些，想得远一些，看得开一些，实习是为以后工作打下坚实基础。
