1、有效做提问需要：提前调查被提问者的情况，比如年纪，喜烂衣茫庥好，消费水平，收入等等，这些都关系到自己的提问内容。对于被提问者的调查工作，是有效提问的一个前提，在了解对方的前提下做提问，效果更好。
2、有效做提问需要：尊重礼貌和微笑，对提问者尊重也是对自己的尊重。这不仅仅体现自己的职业素养，还可以让被提问者感觉到很舒服，愿意真诚对待你的提问，这样你所得到的答案也会真实有效得多。
3、有效做提问需要：提前设计好思路和架构。有效做提问需要提前做好规划和安排，除了要调查被提问的对象，还需要设计好一些思路和提问的机构，大致有哪些问题，需要多长时间，该怎么去提问等等。
4、有效做提问需要：要清楚明了介绍清楚自己提问的目的，这皱诣愚继样会让被提问者心里面有底，会更轻松面对自己的提问。这样的环境和气氛下，可以有效做提问，不管是结果还是提问的对象，都更容易达成理想效果。
5、有效做提问需要：进行记录。要想有效做提问，还需要做好记录，不管是用笔记录，还是用拍摄的方式记录，获得其他形式的记录，都是有必要的。进行记录既可以保证提问的真实性，又可以保存数据。
6、有效做提问需要：具体问题具体分析，针对不同的提问对象，要采取不同的方式和方法，有些看上去很不容易接触的人，可以直接忽视。愿意接受提问的人才会配合自己的提问，才会得到想要的答案。
7、有效做提问需要：控制好自己的情绪，学会引导被提问对象。有效做提问还需要做好心理疏导，控制好自己的情绪，然后认真用心去对待每一个被提问者，并且要学会引导他们，说出心里的真实想法。
