定义正确的前途：前途不是设计出来的，只需要你勇于探索，脚踏实地，向前走出一步，就会有前途。
寻找前途，首先要树立正确的“前途观”，追寻自己的理想。过于追求效益与效率的社会对于“前途”普适的定义是具象而狭窄的，以至于许多人默认将“前途”等同于“功成名就”、“衣锦还乡”等物质层面的获得，狭隘的“前途观”将扼杀物质之外的无限可能性。
事实上，前途有着丰富的内涵和广阔的方向，它藏在一个人的热爱之中，以兴趣作领路人，从而开启往纵深处探索的道路。
如钟芳蓉所说：“做喜欢的事不后悔。”来自湖南耒阳的她以优异的成绩报考北京大学的冷门专业——考古文博学院考古系。面对大家的质疑和惋惜，钟芳蓉给出了坚定的回答。她在无比坚定的热爱中寻找自己的前途。
在寻找前途的路上敢于试错，勇敢踏出第一步。在社会飞速发展带来的压力，以及由此衍生出的“年龄焦虑”之下，年轻人似乎面临着“一步踏错，满盘皆输”的困境，做选择成了一件困难的事情。但无法踏出第一步，又何谈走出精彩的人生旅途。勇敢尝试，才是未来可能性的开始。
职业选择的第一个决定性因素是前途
所谓的前途就是发展空间大。第一是招聘需求多。第二是发展潜力大。
小米总裁雷军曾说过：站在风口上，猪都能飞起来。正所谓时势造英雄，最厉害的人是抓住了风口。
你选择的职业不应该是一条死路或者窄路。比如，我们身边有不少刚大学毕业的女孩，会去从事文职工作，但是她们纠结的是选择人资岗还是行政岗，那么我建议你选择人资岗位。
人资岗位可以从人资专员到人资经理，从人资经理到人资总监，最后到公司副总都有可能。此外，做人事的还可以转做培训讲师等等，求职范围比较广。
但是做行政就不一定了，大多数的行政专员接触的都是些琐碎的事情，薪资待遇不高，想跳槽选择范围小，发展前景一般。
再比如，有人想转行从事IT行业，去培训机构学习前会咨询：是学习软件开发好，还是学习软件测试好，那么建议选择软件开发。
做软件开发，你可以从程序员开始，到项目经理，再到技术总监、架构师，或者自己出来创业都行。而软件测试如同行政专员一样，技术含量不高，成长空间有限，从业几年后，可能就会面临转行的问题，一切又要从头开始。
我们说：越是容易入行的职业，往往天花板越低。所以说，选择一份职业，是不是有前途，是不是有发展空间，这一点很重要。