找工作投递简历之后，公司的HR选出一部分人进行面试，面试看似是即兴发挥，实际上要提前准备好必要的内容，还需要注意很多技巧。
工具/原料
简历
西服
面试的准备阶段
1、参加面试，首先要对自己的简历非常熟悉，因为很多面试官会就简历中的内容进行提问。看好自己简历里面的每一项内容，比如实习都干了些什么具体工作，大学期间参加的比赛都具体干了些什么，担任学生会主席都举办过什么活动，本科专业主要都学了什么内容等等。
2、参加公司的面试除了简历中的询问以外，还有一项内容经常会提及，就是关于对公司的认识，对该公司的成就了解多少，HR会通过这些问题看出面试者的心态是否诚恳。这些问题准备时要多搜集关于公司的发展的资料，做到熟记于心。例如参加中建的面试，可能会被问到“说说我们公司最近做了哪些建筑”“如果收到多个offer，你怎么选择？”这种问题。
3、辩论技巧的准备。很多面试都有讨论环节，要有随机应变的能力，在最短的时间说出最合理的话。可以训练训练自己的辩论能力，找几个话题练习练习，在最快速度写出观点和理由。
4、面试服装的准备，参加大型面试最好穿西服，提前准备一套合身大气的西服，保持自己的仪容整洁。
面试过程
1、从进门参加面试开始，就已经计入考核范围了，因此要时刻注意自己的行为和言语。进门后可以先简短问好，然后坐在面试的椅子上。男生平时站立时西服系一个扣子，坐下时一般将扣子解开。
2、之后进入关键的问答环节。问答时候要保持音量正常，不急不躁，要从容应对。问答开始一般会有自我介绍，这个都应该提前准备过，不要过长不要过短，突出自己优势。面对尖锐问题，例如“如果你收到很多offer，你还会选择我们公司吗？”，这时候要表明自己明确的立场就是“会。”然后再说一下理由，这时如果回答模棱两可很可能会减分。
3、很多面试都有群面，即多人一起面试，一般3-5人一组进行自由讨论。群体面试是最能拉开差距的面试环节，群体面试时通常会进行话题讨论，拿到话题后要立刻想好自己的立场，讨论时不能左右摇摆立场，不能随意打断别人的话但也不能发言过少，发言时最好有逻辑性，层层递进。
